Тесты по конфликтологии

Личность, имея представление о себе и своих возможностях, с учетом своих целей вступает во взаимоотношения с организацией, стремясь занять в ней определенное место, выполнить определенную работу и получить вознаграждение. Личность ожидает от организации: Организация ожидает от индивида: При правильном управлении ожидания личности и организации приближаются друг к другу. Задача управления поведением состоит в достижении реализации соответствия взаимных ожиданий индивида и организации. В этой связи уточним содержание этих понятий. Ожидания организации от индивида во многом определяются: Организационно-правовой статус предприятия определяет, какие требования могут быть применены в данной организации в плане оплаты труда, социальных гарантий, интенсивности труда и т.

по Конфликтологии - контрольная работа

Теоретическим основанием работы являются труды отечественных ученых и специалистов по исследуемой проблеме, таких как Ворожейкин И. В течение данного периода конфликтологические знания формируются и развиваются как практические знания людей о видах конфликтов, принципах и правилах поведения в реальных конфликтах, что запечатлено в философии, религии, литературе, народном творчестве, средствах массовой информации. В этот же период начинают накапливаться и первые научные знания о конфликтах.

Конфликт изучается в рамках философии, права, психологии, однако не выделяется как самостоятельный предмет изучения.

В нашей работе образовательная среда также предстает как .. контрольное исследование показало, что в экспериментальных группах Хасан Б. И. Парадоксы конфликтофобии // Философская и социологическая мысль.

Эволюция научных взглядов на природу и сущность конфликта. Психологические условия успеха на переговорах. Внутриличностный конфликт с точки зрения А. Основные современные концепции теории конфликта. Психологические механизмы и технология переговорного процесса. Теории защитных механизмов А. Защитные механизмы и неврозы.

Тесты по конфликтологии

К конфликту примыкают еще два периода: Эти противоречия вначале не обнаруживаются ясно и отчетливо, они скрыты за множеством случайных и второстепенных явлений. Это период накопления факторов и процессов, которые могут привести к конфликту. Предконфликтная ситуация характеризуется тем, что она создает реальную возможность конфликта. Само осознание причин конфликта может быть как адекватным правильным , так и неадекватным.

важнейшие работы: «Функции социального конфликта» () и . компетентности личности, равно как и конфликтофобии, то они.

Сущность и значение политических конфликтов…………………………. Политические конфликты и способы их разрешения. Предупреждение политических конфликтов……………………………… 10 7. Инициирование, регулирование и разрешение политических конфликтов: Список использованной литературы……………………………………… 15 1. Конфликтом называется столкновение и интересов различных социальных групп в условиях противодействия. Некоторые ученые называют конфликт деструктивным элементом, воздействующим разрушительно на общественные отношения.

Тема: Основы конфликтологии

Конфликты - одно из важнейших явлений современной социальной и политической жизни. Жизнь человека в обществе сложна и полна противоречий, которые часто приводят к столкновению интересов как отдельных людей, так больших и малых социальных групп. Большинство людей считает, что конфликты несут только деструктивные последствия, такие как:

ЧТД — контрольная по математике для всех, кто хочет проверить себя в этой области.

Проверьте ваши знания краткого курса конфликтологии. Приведены задания касающиеся основных понятий и определений. Причины, участники, стили поведения в конфликтах. Тест состоит из 12 вопросов и может быть полезен в процессе подготовки к экзаменам. Правильные ответы будут видны после прохождения теста. Конфликтная ситуация - это Стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта Накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину конфликта Столкновение равных по силе, но противоположных по направлению интересов, мотивов поведение и др.

Инцидент - это Накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину конфликта. Внешнее согласие с мнением группы при внутреннем несогласии. Стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта Укажите название конфликта, возникновение которого связано с личностными особенностями конфликтующих. Определите название стиля поведения в конфликте, при котором в первую очередь партнеры удовлетворяют собственные интересы в ущерб интересам другим.

Контрольная работа - Феномен конфликтофобии его природа и сущность - файл 1.

Понятие организации и механизмы возникновения конфликтов 2. Профилактика конфликтов в организации 2. Конфликт, по сути, является одним из видов социального взаимодействия, субъектами и участниками которого выступают отдельные индивиды, большие и малые социальные группы и организации.

работу обучающихся с преподавателем (по видам учебных занятий) и на Типовые контрольные задания или иные материалы, необходимые для оценки знаний, .. Конфликтофобия как причина и следствие психологических и.

Альбом схем по психологии конфликта. Ун-т ВД Украины, Психология переживания анализ преодоления критических ситуаций. Введение в общую теорию конфликтов. Конфликт, пути их преодоления. Социальная работа и конструктивное разрешение конфликтов. Психотехника конфликта и конфликтологическая компетентность.

Путь к согласию или переговоры без поражения. Психологические основы взаимодействия офицеров в трудных межличностных ситуациях:

Контрольные работы по конфликтологии.

Физические качества Личностные качества Интеллектуальные качества 5, 8. Руководитель дает задание подчиненному приобрести оборудование определенной марки. Подчиненный пытается объяснить ему, что этот тип оборудования не стоит покупать и по какой причине. Но руководитель, за которым последнее слово, подбирает внешне весомые аргументы в пользу своего решения и убеждает подчиненного в его неправильности.

В управлении и науке конфликтофобия приводит к игнорированию Поэтому люди стремятся поддерживать хорошие отношения дома и на работе.

Какие поведенческие характеристики присущи конфликтной личности ригидного типа: Технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте Конструктивное разрешение конфликта возможно лишь в процессе эффективного общения конфликтующих сторон. Но часто соперники, находясь в эмоционально возбужденном состоянии, не могут контролировать свое поведение.

Им не удается четко изложить свою позицию, услышать и понять друг друга. В конечном итоге конфликт заходит в тупик. Все это, как правило, является следствием нарушения технологий эффективного общения и рационального поведения в конфликте. Именно эти технологии рассмотрены ниже. Материал для самостоятельного изучения Понятие технологий эффективного общения и их основное содержание Под технологиями эффективного общения мы будем понимать такие способы, приемы и средства общения, которые в полной мере обеспечивают взаимное понимание и взаимную эмпатию партнеров по общению.

Для уяснения конкретного содержания таких технологий важно иметь в виду, что само общение как сложный социально-психологический процесс характеризуется тремя основными содержательными аспектами:

Контрольная работа по теории журналистики Тема: Конфликтология и журналистика

Они обобщили научные работы в области исследования конфликтов и сформулировали основные методологические подходы и принципы ее становления. Ими выделяют несколько этапов развития конфликтологии в России. Конфликт изучается в рамках философии, искусствоведения, филологии, права, военных наук, психологии, но не выделяется как самостоятельное явление. Охватывает первую волну публикаций. Появляются работы по проблеме конфликта в правоведении, социологии, психологии, математике, социобиологии.

Характеризуется практически полным отсутствием публикаций.

занятия, тренинги, а также самостоятельная работа студентов. Семинарские занятия . Перечень примерных контрольных вопросов и задани самостоятельной Хасан Б. И. Парадоксы конфликтофобии// Философская и.

Психология переговорного процесса по разрешению конфликтов Теории механизмов возникновения конфликтов Теории поведения личности в конфликте Технологии рационального поведения в конфликте Технологии управления конфликтами Характеристика конфликта как социального феномена В данном тесте будет задано 20 вопросов. Для успешного прохождения теста необходимо правильно ответить на 18 вопросов. После ответа на каждый вопрос сразу будет отображаться правильный ответ, поэтому в этом режиме сделанный ответ исправить будет нельзя.

Просьба от разработчиков поделиться ссылкой. Хотите встроить тест"Конфликтология" в свой сайт?

Как учителя проверяют контрольные работы.

Жизнь вне страха не просто возможна, а совершенно достижима! Узнай как полностью избавиться от страха, кликни тут!